Вакансии

• проведение амбулаторного приема пациентов;
• посещение пациентов на дому в день поступления вызова;
• оказывание населению постоянной, экстренной и неотложной медицинской помощи;
• проведение мероприятий по профилактике;
• организация проведения иммунизации прикрепленного населения, мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;
• оформление медицинской документации, в том числе в электронном виде;
• назначение и выписка лекарственных препаратов пациентам и льготных лекарственных средств отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг.

• среднее медицинское образование по специальности "Лечебное дело";
• владение ПК на уровне пользователя.

• должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
• компенсация затрат, связанных с наймом жилья;
• ежегодный отпуск - 28 календарных дней (+ 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска + 3 календарных дня за наличие стажа более 3 лет);
• оплата стоимости проезда работника к месту работы и обратно;
• единовременная выплата в размере 10 000 руб.;
• ежемесячная социальная выплата в размере - 30 000 рублей;
• дополнительная надбавка к зарплате работникам, имеющим квалификационную категорию;
• при трудоустройстве в 2026 году выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей  - фельдшерам, акушерам, медицинским сестрам прибывшим для работы на ФАП + 500 000 рублей дополнительная компенсационная выплата, в соответствии с законом области от 10 июля 2024 года № 5659-ОЗ, фельдшерам, акушерам и медицинским сестрам прибывшим для работы на удалённые и труднодоступные территории выплачивается единовременная выплата в размере 750 000 рублей  + 750 000 рублей дополнительная компенсационная выплата;
• сокращенная продолжительность рабочего времени (для женщин постоянное рабочее место которых находится в сельской местности - 36 часов в неделю).

 1. Определяет показания к проведению рентгенологического исследования (в том числе компьютерного томографического) и магнитно-резонансно-томографического исследования по информации от пациента и имеющимся анамнестическим, клиническим и лабораторным данным.

2. Обосновывает отказ от проведения рентгенологического исследования (в том числе компьютерного томографического) и магнитно-резонансно-томографического исследования, информирование лечащего врача в случае превышения соотношения риск (польза), фиксация мотивированного отказа в медицинской документации.

3. Выбирает и составляет план рентгенологического исследования (в том числе компьютерного томографического) и магнитно-резонансно-томографического исследования в соответствии с клинической задачей, с учетом диагностической эффективности исследования, наличия противопоказаний к его проведению.

4. Оформляет заключения рентгенологического исследования (в том числе компьютерного томографического) и магнитно-резонансно-томографического исследования с формулировкой нозологической формы патологического процесса в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее - МКБ), или изложение предполагаемого дифференциально-диагностического ряда.

 5. Обеспечивает безопасность рентгенологических исследований (в том числе компьютерных томографических) и магнитно-резонансно-томографических исследований, в том числе с соблюдением требований радиационной безопасности.

Высшее образование по специальности: «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Рентгенология». Профессиональная переподготовка по специальности «Рентгенология» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре.

Выписка об аккредитации специалиста по специальности "Ретгенология".

Опыт работы по специальности.

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- компенсация затрат, связанных с наймом жилья;

- ежегодный отпуск - 28 календарных дней (+ 10 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска);

- оплата стоимости проезда работника к месту работы и обратно;

- единовременная выплата в размере 10 000 рублей;

- ежемесячная социальная выплата в размере - 50 000 рублей;

- дополнительная надбавка к зарплате работникам, имеющим квалификационную категорию;

- при трудоустройстве в 2026 году выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей и дополнительная компенсационная выплата в размере 1 500 000 трублей в соответствии с законом области от 10 июля 2024 года № 5659-ОЗ;

- бесплатное предоставление в собственность земельных  участков согласно Закона Вологодской области от 08 апреля 2015 года № 3627-ОЗ.

- формирует терапевтический участок из числа прикрепленного к нему населения, а также с учетом выбора гражданами медицинской организации;

- оказывает первичную врачебную  медико-санитарную помощь в соответствии  с положением  об организации оказания первичной медико - санитарной помощи взрослому населению, порядками оказания медицинской помощи, стандартами  медицинской помощи, клиническими реклмендациями  по профилю оказываемой медицинской помощи, критерии оценки качества  медицинской помощи;

-осуществляет профилактику неинфекционных заболеваний рутем предупреждения  возникновения, распространения и раннего выявления таких заболеваний, а также снижения риска их развития;

- осуществляет диспансерное наблюдение и учет пациентов с хроническими заболеваниями, функциональными расстройствами, иными состояниями терапевтического профиля, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг;

- проводит экспертизу временной нетрудоспособности пациентов, представляет их на врачебную комиссию, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности  для освидительствования на медико-социальную экспертизу.

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" или

профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Скорая медицинская помощь", "Гериатрия".

Выписка об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело".

Опыт работы по специальности.

- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;

- компенсация затрат, связанных с наймом жилья;

- ежегодный отпуск - 28 календарных дней (+ 7календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска + 3 календарных дня за наличие стажа более 3 лет);

- оплата стоимости проезда работника к месту работы и обратно;

- единовременная выплата в размере 10 000 рублей;

- ежемесячная социальная выплата в размере - 50 000 рублей;

- дополнительная надбавка к зарплате работникам, имеющим квалификационную категорию;

- при трудоустройстве в 2026 году выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей и дополнительная компенсационная выплата в размере 1 500 000 трублей в соответствии с законом области от 10 июля 2024 года № 5659-ОЗ;

- бесплатное предоставление в собственность земельных  участков согласно Закона Вологодской области от 08 апреля 2015 года № 3627-ОЗ.

1. Осуществляет прием и своевременную передачу вызовов персоналу свободных выездных бригад.

2. Не имеет права самостоятельного отказа в приеме вызова, не дает по телефону медицинские рекомендации по оказанию первой медицинской помощи, применению лекарственных препаратов пациентам, ожидающим бригаду скорой медицинской помощи или по вопросам, не требующим выезда бригады медицинских работников.

3. Осуществляет оперативное руководство всеми выездными бригадами в соответствии с территориально-зональным принципом обслуживания района.

4. В любое время смены обязана знать местонахождение выездных бригад скорой медицинской помощи.

5. Контролирует оперативность работы выездных бригад, фиксирует данные в журналах:

-время поступления вызова и адресные данные пациента (место нахождение происшествия),

-время прибытия к пациенту (на место происшествия),

-время выполнения вызова и его результаты.

6. Немедленно информирует администрацию учреждения о всех чрезвычайных происшествиях.

7. Осуществляет связь с органами местной власти, Управления внутренних дел, ГИБДД, пожарными частями и другими оперативными службами города.

8. Информирует население в устной форме о местонахождении пациента (пострадавшего), которому оказана медицинская помощь.

9. Обеспечивает во время дежурства надлежащий санитарно-эпидемический режим в отделении помещения скорой медицинской помощи.

10. Взаимодействует с коллегами и сотрудниками других служб в интересах учреждения.

11. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

12. Участвует в работе Совета медицинских сестер учреждения.

Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело".

Профессиональная переподготовка по специальности "Скорая и неотложная помощь" при наличии среднего профессионального образования по специальности "Лечебное дело"; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Выписка об аккредитации специалиста по специальности "Скорая и неотложная помощь".

• должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
• компенсация затрат, связанных с наймом жилья;
• ежегодный отпуск - 28 календарных дней (+ 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска + 3 календарных дня за наличие стажа более 3 лет);
• оплата стоимости проезда работника к месту работы и обратно;
• единовременная выплата в размере 10 000 рублей;
• ежемесячная социальная выплата в размере - 4500 рублей;
• дополнительная надбавка к зарплате работникам, имеющим квалификационную категорию.

1. Осуществляет незамедлительный выезд на место вызова скорой медицинской помощи в составе выездной бригады скорой медицинской помощи.

2. Оказывает скорую медицинскую помощь в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации, включая осуществление мероприятий, способствующих стабилизации или улучшению клинического состояния пациента, с учетом диагноза, возраста и клинической картины в соответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.

3. Определяет медицинские показания и медицинские противопоказания для медицинских вмешательств у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах.

4. Назначает и применяет лекарственные препараты, включая наркотические лекарственные препараты и психотропные лекарственные препараты, и применяет медицинские изделия у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах

5. Оценивает эффективность и безопасность применения лекарственных препаратов и медицинских изделий у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах.

6. Профилактика и лечение осложнений, побочных действий, нежелательных реакций, в том числе серьезных и непредвиденных, возникших в результате диагностических или лечебных медицинских вмешательств, применения лекарственных препаратов и (или) медицинских изделий у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах.

Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело".

Профессиональная переподготовка по специальности "Скорая и неотложная помощь" при наличии среднего профессионального образования по специальности "Лечебное дело". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Выписка об аккредитации специалиста по специальности "Скорая и неотложная помощь".

• должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
• компенсация затрат, связанных с наймом жилья;
• ежегодный отпуск - 28 календарных дней (+ 9 дней дополнительного оплачиваемого отпуска + 3 календарных дня за наличие стажа более 3 лет);
• оплата стоимости проезда работника к месту работы и обратно;
• единовременная выплата в размере 10 000 рублей;
• ежемесячная социальная выплата в размере - 30 000 рублей;
• дополнительная надбавка к зарплате работникам, имеющим квалификационную категорию;
• предоставление единовременной компенсационной выплаты на основании закона Вологодской области от 10 июля 2024 года  № 5659-ОЗ в размере 500 000 рублей + 500 000 рублей дополнительная компенсационная выплата.